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Rencontre avec un cabinet de recrutement

Bonjour,

Je dois rencontrer en fin de semaine prochaine un cabinet de recrutement, et je ne sais pas trop à quoi m'attendre.

Jusqu'à présent j'ai toujours rencontré directement des employeurs.
Là, passer par un cabinet me déroute un peu.
Ils m'ont contacté pour une rencontre, j'ai quasiment pas d'informations sur le poste et le client derrière. J'avoue que je ne suis pas très à l'aise. Y'a t'il des gens parmi vous qui ont déjà rencontré des cabinets comme ça ? quel genre de question doit on plutôt poser ? je me dit que ça sert peut-être à rien de les rencontrer...
Fab127/01/2011
12:11
 
 
Louisa

le 28/01/2011 à 00:27
Bonjour Fab!

Si la plupart du temps, l'entretien avec un recruteur d'un cabinet est moins formel qu'avec un recruteur, il n'en reste pas une étape très importante puisque c'est celui-ci qui te donnera accès ou non au 2e entretien avec l'entreprise en question.

En général, ils te présenteront le poste, te diront de quelle entreprise il s'agit (sauf si le recrutement est confidentiel, ils peuvent demander ton accord pour envoyer ta candidature sans te donner le nom de l'entreprise) et te demanderont de te présenter, de raconter ton parcours.
L'entretien est en général beaucoup moins complet qu'avec le recruteur de l'entreprise.

Pourquoi penses-tu que cela ne sert peut-être à rien? As-tu postulé en réponse à une annonce ou est-ce que tu as fait une candidature spontanée?
Dis-toi qu'ils ne peuvent pas envoyer ton dossier sans t'avoir rencontré (enfin si, ils le peuvent, mais un entretien est beaucoup plus professionnel), donc c'est vraiment l'étape nécessaire!

N'hésite pas à poser les questions qui te viendront, ils auront certainement un descriptif plus ou moins complet du poste à pourvoir. Si ton profil correspond, n'oublie pas qu'ils auront tout autant intérêt que toi à ce que ça marche, donc ils ne sont pas là pour te piéger mais pour voir si leur client sera intéressé par ton profil :-)

Bonne chance!
Nadège

le 28/01/2011 à 11:32
Quelle est la différence entre un cabinet de recrutement et une agence d'intérim ? Est-ce que ce n'est pas un peu la même chose ?
Louisa

le 29/01/2011 à 02:43
Les agences d'interim, en tout cas en France (je suis en Suisse et le modèle est un peu différent) sont sensées répondre à des besoins temporaires et en général urgents...alors que des cabinets sont normalement mandatés pour répondre à des besoins plus classiques (CDI) et plus spécifiques/spécialistes (une entreprise ne fera pas appel à un cabinet pour recruter une vendeuse par exemple). Certains cabinets font aussi de la chasse, c'est à dire qu'ils sont mandatés par une entreprise pour trouver LE candidat, via une approche directe (le candidat ne postule pas, c'est le recruteur qui va le débaucher).

Ceci dit, je ne suis plus en France depuis 6 ans donc peut-être que je suis un peu à la masse? :-)
Fab1

le 29/01/2011 à 11:46
Salut Louisa et Nadège :merci pour votre aide ! En fait ma question était de me demander si c'était très utile d'aller voir ces cabinets de recrutement, parce qu'ils ne donnent quasiment pas d'infos sur le poste. Je voudrais pas y aller pour juste nourrir leur "vivier". Mais bon d'après ce que tu dis Louisa, y aller semble être la bonne tactique quand même.

On verra et je vous dirais !
Nadège

le 30/01/2011 à 12:28
Ben en fait les agences d'intérim peuvent aussi proposer des cdi, c'est pour ça que je me demandais quelle était vraiment la différence entre les deux.
Est-ce que moi par exemple je peux contacter un cabinet de recrutement pour trouver un travail d'assistante ? J'ai l'impression que c'est quand même plutôt pour des postes de cadres avec des responsabilités, non ?
Louisa

le 30/01/2011 à 22:07
Bonsoir Fab,

Comment as-tu été en contact avec eux? Tu as vu une annonce sur leur site et tu as postulé ou alors tu as été contacté par le cabinet directement? Il y a bien un poste derrière, selon ce que tu écris?

C'est le cabinet qui fait le "filtre" et sans cette rencontre, ton dossier -si tu corresponds au profil- ne sera pas envoyé. Maintenant si tu habites à 200km et que c'est pour ça que tu te poses la question de l'utilité du déplacement, essaie de voir avec eux si vous ne pouvez pas faire un entretien tèl? C'est très courant.

Nadège,

Alors voilà c'est confirmé, je suis à la masse :o) Je viens de regarder, à priori depuis quelques années les agences ont en effet le droit de faire du recrutement au même titre qu'un cabinet et ne sont plus uniquement sensées fournir du personnel intérimaire.

Ceci dit, je pense qu'une différence demeure et que les cabinets sont en général mandatés pour recruter des profils assez spécifiques (expert ou spécialiste dans un domaine donné) ou comme tu le dis, des postes de cadres, à haut niveau de responsabilités, ce que les agences doivent faire dans une moindre mesure.
De plus, je crois quand-même que pas mal de cabinets font de la chasse.

En résumé, je ne crois pas que des entreprises feraient appel à un cabinet pour pourvoir un poste d'assistante. Le coût serait énorme pour un poste pour lequel il ne serait sans doute pas difficile de trouver un certain nombre de candidats/es qualifiés.
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