Bonjour Laur45,

Nous pensions qu'un membre de la Communauté réagirait à votre question, et vous donnerez son avis. Voyant que ça ne semble pas (encore) le cas, l'équipe de Job Assistant, vous donne le sien.

Oui, il faut rappeler le recruteur pour connaître la décision prise. C'est mieux de pouvoir en parler, échanger, et d'essayer de comprendre de vive voix ce qui motive positivement ou négativement son choix.

Cela pourra vous permettre de confirmer, ou d'infirmer, certaines de vos craintes ou de vos doutes. Le recruteur peut par exemple vous dire ce qui l'a convaincu et ce à quoi il a été moins réceptif.

Dans tous les cas cependant, nous vous déconseillons d'appeler trop rapidement après l'entretien. 48h par exemple nous sommes un délai beaucoup trop court et à proscrire. En effet, le recruteur n'a peut-être pas encore vu tous les candidats, et cette forme d'impatience à son encontre, pourrait produire sur lui un effet négatif.

Bon courage.