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Mon appréciation |
Appréciation de mon conseiller |
| Mon contact (agréable, sourire, empathie) |
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En cours d'évaluation
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| Ma gestion du stress |
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En cours d'évaluation
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| Mon état d'esprit général (positif/négatif) |
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En cours d'évaluation
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| Ma capacité d'écoute |
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En cours d'évaluation
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| Ma capacité à donner des exemples concrets |
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En cours d'évaluation
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| La clarté de mes propos |
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En cours d'évaluation
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| Ma capacité à convaincre : sur mes motivations (intérêt pour le poste/motivation à rejoindre l'entreprise) |
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En cours d'évaluation
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| Ma capacité à convaincre : sur mes compétences ((capacité à occuper le poste, adéquation de mon profil pour le poste) |
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En cours d'évaluation
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| Ma capacité à convaincre : sur mes qualités personnelles pour occuper le poste (exemples, selon le poste : rigueur,empathie, créativité, dynamisme, gestion du stress, sens de l’écoute, sens du service, leadership, etc.) |
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En cours d'évaluation
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| Ma capacité à convaincre : sur les questions difficiles (inexpérience, raisons de la perte d’emploi, périodes sans emploi ou inexpliquées dans mon parcours, certaines expériences ou évènements passés, âge, etc.) |
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En cours d'évaluation
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| La cohérence de mon projet professionnel |
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En cours d'évaluation
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| Ma disponibilité (à partir de quand suis-je vraiment disponible) |
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En cours d'évaluation
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| Ma mobilité |
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En cours d'évaluation
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| Mes prétentions salariales |
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En cours d'évaluation
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| Évaluation générale de l’entretien |
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En cours d'évaluation
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