Vous avez probablement entendu le conseil d’adapter votre CV à votre poste à de nombreuses reprises.
Mais vous ne savez peut-être pas exactement comment le mettre en action. Qu’est-ce que la personnalisation de votre CV signifie réellement ? Combien de modifications devez-vous apporter ? Sur quel contenu devriez-vous vous concentrer ?
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Cela peut sembler beaucoup de travail, mais c’est vraiment assez gérable. Voici quelques idées pour vous permettre de démarrer.
Plan de l'article
1. Lisez et essayez de comprendre le poste pour lequel vous postulez
Tout d’abord : asseyez-vous avec un surligneur et lisez vraiment la description de poste. Passez en revue et mettez en évidence les points qui semblent importants (pensez à ceux qui sont mentionnés à plusieurs reprises ou tout ce qui sort de l’ordinaire) et les points dont vous pourriez parler avec votre expérience et vos compétences.
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C’est toujours la première étape. Après tout, vous ne pouvez pas personnaliser votre CV pour un poste si vous ne savez pas vraiment en quoi consiste ce poste.
2. Faites en sorte que votre premier point soit immédiatement pertinent
Ensuite, avec votre nouvelle connaissance de ce que le responsable du recrutement est à la recherche, prenez votre CV, trouvez l’expérience qui le rendrait le plus enthousiasmé par votre candidature et retravaillez le document pour qu’il soit le premier. Peut-être que c’est votre poste actuel, ou peut-être que ce sont des certifications spécialisées ou un travail indépendant que vous effectuez en parallèle. En tout état de cause, faites-en la première section de votre CV.
Et oui, même si ce n’est pas le plus récent. Aucune règle ne stipule que votre première section doit être « Expérience de travail ». Personnaliser votre CV signifie trouver ce qui est le plus pertinent, créer une section pour celui-ci et le remplir avec de l’expérience ou des qualifications qui attireront l’attention du responsable du recrutement. Si cela signifie « Expérience de travail », créez une section « Expérience marketing et médias sociaux », puis ajoutez tout le reste dans une section « Expérience supplémentaire », qu’il en soit ainsi.
3. Réorganiser vos points, même pour des expériences moins pertinentes
Maintenant que vos expériences pertinentes figurent en haut de votre CV, cela ne signifie pas que vous devez ignorer tout le reste. Non, cela signifie simplement que vous devez extraire les éléments pertinents de ces expériences dans vos puces.
À partir de la description de poste, vous trouverez probablement plus que les qualifications techniques nécessaires pour terminer le travail. De solides compétences en communication, la capacité à travailler en équipe et d’autres compétences générales sont probablement également répertoriées. Ainsi, même si votre expérience de tutorat n’est pas directement liée au poste de vente qui vous intéresse, vous pouvez certainement mettre en évidence certaines des compétences générales requises par les deux postes.
4. Vérifiez si la raison pour laquelle vous postulez est claire
Enfin, votre dernière évaluation rapide pour vous assurer que vous avez personnalisé votre CV avec succès consiste à voir si quelqu’un d’autre, tel qu’un ami ou un mentor, peut expliquer pourquoi ce poste vous intéresse simplement en lisant votre CV. Si votre ami ne comprend pas pourquoi vous postulez ou pourquoi vous êtes un bon candidat, alors ils ont besoin de plus de précisions.
L’adaptation de votre CV n’est pas la partie la plus excitante pour postuler à un emploi, mais c’est certainement l’une des plus importantes. Après tout, c’est le document qui décide de la première impression que vous faites. Cela peut prendre un peu plus de travail, mais cela vaut le coup d’être à peine plus mémorable.
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