Est-ce une erreur de vouloir tout mettre sur son CV, même des expériences non liées ?
Si vous vous demandez s’il est nécessaire de révéler toutes les expériences professionnelles que vous avez pu avoir vécues tout au long de votre carrière, je m’efforcerai de répondre à cette question le plus clairement possible.
A découvrir également : Découvrez les multiples solutions de financement pour votre formation professionnelle
En général, les candidats jeunes et inexpérimentés doivent inscrire le maximum d’expérience sur leur CV. En revanche, pour les candidats plus expérimentés, ils doivent organiser leur CV de manière claire, ce qui peut parfois signifier regrouper les expériences ou ne pas les mettre du tout.
Avant d’entrer dans les détails, il convient de préciser comment vous allez devoir valoriser vos expériences professionnelles dans votre CV.
A lire également : Être multi-potentiel, quel impact sur le travail ?
Plan de l'article
Comment valorisez-vous vos expériences professionnelles ?
Bien entendu, il sera absolument essentiel de décrire l’ensemble des compétences que vous possédez
Il s’agira de décrire les compétences techniques liées au profession que vous exercez, mais vous devrez également mettre en évidence un certain nombre de compétences .
En effet, celles-ci seront très importantes pour un recruteur qui recherche à la fois un technicien mais aussi une personne qui possède un certain nombre de valeurs et de qualités personnelles.
En ce qui concerne les expériences réelles, vous allez devoir leur dédier une section dans votre CV.
1) Les dates
Dans un premier temps, vous devez enregistrer avec précision les périodes au cours desquelles votre expérience professionnelle a eu lieu. Par exemple, vous pouvez écrire :
De juillet 2013 à novembre 2020
Mais si votre CV comporte des trous, vous ne pouvez écrire que les années qui combleront davantage. De ce fait, vous pouvez écrire par exemple :
De 2013 à 2020
Dans un autre article, si cela vous intéresse, je vous explique d’autres conseils pour justifier des trous dans votre CV.
2) Le métier
Pour mettre en avant une expérience professionnelle, il est également important d’enregistrer la profession vous avez joué pendant ce temps.
Dans ce contexte, je vous invite à être le plus précis possible afin de fournir les meilleures informations possibles aux recruteurs.
Évitez donc les titres tels que :
Agent administratif, agent de maintenance, agent d’usage général, secrétaire, etc.
En effet, il ne donnera pas suffisamment d’informations sur votre profil.
Il est donc préférable d’utiliser des termes tels que :
Agent chargé de l’accueil de la clinique, agent d’entretien scolaire, assistant comptable du directeur financier ou commis de cuisine par exemple.
Ainsi, la précision sera là.
3) Le nom de l’établissement
Enfin, vous devrez mentionner le nom de l’entreprise, de l’association ou de l’administration dans laquelle vous avez participé.
Si ce n’est pas nécessairement connu, vous pouvez toujours entrer entre parenthèses le secteur d’activité, la spécialité, le nombre d’habitants s’il s’agit d’une commune pour exemple.
Cela permettra encore une fois aux recruteurs de savoir avec un peu plus de détails avec quelle personne ils doivent traiter.
Des cas où vous devez mettre en avant toutes vos expériences professionnelles
1) Tout, mais ensuite enregistrez TOUT
Bien entendu, si vous êtes jeune et que vous avez peu d’expérience, il est absolument essentiel de tout mettre dans votre CV .
Même des expériences sans rapport.
J’irais encore plus loin, vous devez parler des différents stages que vous avez eu l’occasion de faire au cours de vos études ou de différentes formations professionnelles, mais aussi des différents emplois que vous avez pu avoir occupés pendant vos vacances. Si vous avez effectué un service civique, vous pouvez également le noter très bien.
En effet, quand on est jeune, on souffre beaucoup du manque d’expérience donc il ne faut absolument pas négliger de les noter.
Réfléchissez donc bien à tout ce que vous avez eu l’occasion de faire depuis que vous êtes en âge de travailler, même si les délais étaient courts.
L’important, c’est, je vous le rappelle, que ces expériences peuvent vous avoir permis d’acquérir un certain nombre de compétences et vous ont appris à travailler et à respecter un certain nombre de règles .
2) Tout oui, mais de manière organisée
Si votre voyage est un peu plus long, nous devrons peut-être le faire d’une manière totalement différente. En effet, vous avez peut-être eu l’opportunité de travailler dans certains secteurs d’activité et que cela ne correspond plus nécessairement à ce que vous recherchez aujourd’hui.
En outre, il peut être très pertinent de consacrer une section entière de votre CV à votre expérience de travail actuelle et d’en consacrer une autre aux diverses expériences que vous avez vécues auparavant dans votre jeunesse.
Pourquoi ?
Parce que de cette façon, le recruteur pourra savoir que vous avez pratiquement toujours travaillé. Mais il pourra également voir que vous êtes une personne qui a évolué au fil des ans, qui est toujours très populaire auprès des recruteurs et de tous les dirigeants d’entreprises.
L’important lorsque vous rédigerez votre CV, c’est qu’il soit le plus clair possible pour la personne à qui on demandera d’étudier votre candidature.
Cela montrera également que vous êtes une personne parfaitement organisée et vous commencerez par recueillir un point très positif, ce qui est toujours très important compte tenu de la concurrence qui existe dans chaque recrutement aujourd’hui.
Cas dans lesquels vous devez synthétiser certaines expériences professionnelles
Si vous avez une carrière encore plus longue et que vous avez déjà travaillé 25 ou 30 ans, vous devrez évidemment faire preuve d’un esprit de synthèse .
En effet, même si vous n’avez pas à écrire votre CV sur une seule page, celui-ci ne doit pas être trop long.
D’ailleurs, pour ceux qui sont intéressés, je discute de ce sujet dans l’article Combien de pages pour un CV ? 1 pages ? 2 pages ? Plus ?
Dans n’importe quel cas, s’il était trop long, il y a fort à parier que le recruteur ne le lira pas dans son intégralité avec l’attention suffisante que mérite toute candidature.
De plus, comme auparavant, n’hésitez pas à regrouper un certain nombre d’expériences afin d’obtenir le plus de clarté possible .
De même, si vous avez travaillé dans un travail temporaire ou si, de la même manière, vous avez accumulé de nombreuses expériences à court terme, il ne sera pas pertinent de les noter toutes sur votre CV.
En outre, je vous conseille vivement de les regrouper.
Par exemple, vous pouvez noter :
de 1999 à 2014 diverses expériences de travail temporaire dans le secteur de la ferronnerie
Ou de la même manière, vous pouvez noter :
de 2004 à 2010 succession de huit contrats à durée déterminée pour la profession d’infirmière auxiliaire dans la salle d’opération de diverses cliniques.
Vous voyez de cette façon, vous valorisez totalement votre expérience professionnelle sans rendre votre CV illisible.
Dans tous les cas, ne perdez jamais de vue le fait que ce qui va être essentiel, c’est de mettre en valeur les compétences que vous avez acquises .
Peu importe donc pour le recruteur que vous ayez acquis ces différentes compétences et connaissances en travaillant temporairement pendant sept ou huit ans ou que vous les ayez acquises alors que vous étiez dans la même entreprise au cours de la même période.
Pour certains, la stabilité sera appréciée alors que pour d’autres, l’adaptabilité qui peut être acquise en travaillant dans différentes boîtes de travail temporaires sera privilégiée.
Tout dépend donc du profil du recruteur et de la manière dont vous pouvez défendre votre position lors d’un éventuel entretien de recrutement.
En effet, ne perdons pas de vue que le CV et la lettre de motivation ont pour objectif principal de vous permettre de passer un entretien .
Et les carrières déjà longues ?
Enfin, pour ceux qui ont déjà une belle carrière professionnelle, il n’est pas nécessaire de noter le les différents stages que vous avez pu effectuer au cours de vos études parfois lointaines ainsi que les emplois d’été que vous avez occupés dans votre jeunesse.
Cela n’aurait pas beaucoup de sens et surtout cela n’ajouterait pas grand-chose à votre candidature, à moins que dans ce contexte, vous n’ayez réalisé des choses parfaitement exceptionnelles.
Et le service national ?
Enfin, et enfin, si vous faites partie de la génération d’hommes qui ont accompli votre service national pendant 10 ou 12 mois, vous pouvez toujours le noter si cela vous a permis d’apprendre un certain nombre de choses et d’exercer un métier qui peut être utile aujourd’hui.
Objets similaires :
10
- exemples de phrases d’accroche de CV qui retiennent l’attention
-
Comment faire un CV quand on a beaucoup d’expérience ?
-
Que mettre dans un CV : 10 sections indispensables à votrecontenu
